Honoraires

Chez GABYS avocats, la politique d’honoraires repose sur trois principes essentiels : clarté, prévisibilité et adéquation avec les enjeux économiques de chaque dossier.

Les modalités de rémunération sont définies en amont, en concertation avec le client, et formalisées dans une convention d’honoraires écrite. Cette convention précise le périmètre de la mission confiée, les modalités de facturation retenues et, le cas échéant, les conditions d’évolution des honoraires en cours de mission.

Selon la nature des dossiers et les objectifs poursuivis, plusieurs modes de facturation peuvent être proposés, de manière alternative ou combinée :

honoraires au temps passé, sur la base d’un taux journalier ou horaire convenu à l’avance
honoraires au forfait, pour des missions clairement identifiées et délimitées ;
honoraires de résultat, en complément d’un honoraire fixe, lorsque la mission s’y prête et dans le respect des règles déontologiques applicables.

Dès l’ouverture du dossier, une estimation prévisionnelle des honoraires est communiquée, afin d’offrir au client une visibilité claire sur le coût de l’accompagnement et de lui permettre d’anticiper ses décisions en toute sérénité.

Les frais et débours éventuels (frais administratifs, déplacements, formalités, frais d’experts ou de tiers) font l’objet d’une information préalable et sont facturés distinctement.

Chez GABYS Avocats, les honoraires sont pensés comme un outil d’alignement des intérêts et un élément clé de la relation de confiance : un cadre clair, maîtrisé et adapté aux enjeux opérationnels et stratégiques de nos clients.